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2025-12-11职工发生工伤事故后最先产生的费用即为医疗费,如果用人单位为职工正常缴纳了工伤保险且在期限内申请工伤认定,职工可通过工伤保险赔付医疗费。但工伤保险赔付医疗费较为严苛,对于在目录之外的往往不予列支。 而对于未缴纳工伤保险的,医疗费由用人单位赔付,用人单位赔付时是否要以工伤保险正常可以赔偿的范围为限?超出工伤保险目录的是由用人单位还是工伤职工个人承担,目前缺乏明确的法律规定。司法判例也各有差异,有支持由单位承担的,也有支持由职工个人承担的,即使是同一法院,不同时段不同法官的观点也有偏差。 从总体来看,一般职工如无明显过错或不合理之处,应支持由用人单位负担医疗费,以下选取了北京地区部分法院支持由用人单位负担医疗费的案例。
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